환자와 의료인을 잇는 웹진 Korea Medical Dispute Mediation and Arbitration Agency

창간호 | 2026.7.
주요 제도 소개

투명하고 공정한 의료분쟁 옴부즈만 제도

회의실에서 전문가가 참석자들에게 설명하는 모습
구성
전문가 7인
참여
환자·소비자 · 의료인 · 법조인 · 정부
하는 일
감정·조정 모니터링 · 개선 권고
감정·조정 결과
영향 없음

옴부즈만이란? 1809년 스웨덴 의회에서 위법·부당한 행정기관의 처분에 대한 감시·감찰·고충처리 등을 수행하기 위해 창설된 행정통제 제도입니다.

의료분쟁 옴부즈만 제도의 기대효과를 알아봐요!

01

의료분쟁 조정제도의 투명성, 공정성 증진

02

의료분쟁 조정제도에 대한 국민의 신뢰도 향상

03

의료분쟁 당사자들의 의료분쟁 조정 참여 활성화

옴부즈만은 누가 함께 할까요?

공정하게 조정 과정을 살피고 더 나은 방향으로 이끄는 주역! 옴부즈만은 의료분쟁 조정 관련 전문가 7인(환자·소비자 대표, 의료인, 법조인 각 2인 및 정부위원 1인)으로 구성되어 있어요.

구분인원위원
환자·소비자2인한국여성소비자연합 김OO
한국환자단체연합회 안OO
의료인2인대한병원협회 민OO
대한간호협회 이OO
법조인2인정부법무공단 기OO
대한법률구조공단 황OO
정부위원1인보건복지부 보건의료정책관 김OO

의료분쟁 옴부즈만의 역할을 자세하게 알고싶어요!

  1. 고충민원 사건 등에 대한 전문가 의견 제안

    감정·조정 관련 고충민원 및 처리의 어려움이 있는 민원사건 등에 대해 전문가가 검토하고, 문제점 및 의견을 제안합니다.

  2. 감정·조정 제도 운영 관련 모니터링

    감정부회의·조정기일 모니터링을 시행하여 감정·조정 운영 현황 및 절차 진행의 적절성 여부 등에 대해 점검합니다.

  3. 제도 관련 만족도 조사 결과에 대한 점검

    한국의료분쟁조정중재원 제도 이용자 대상으로 실시하는 고객만족도 조사 결과에 대한 분석 및 점검을 수행합니다.

  4. 의료중재원 제도 개선사항 제안

    의료분쟁 관련 법적·제도적 개선 필요사항에 대해 발굴하고, 운영절차 준수에 대하여 시정·개선 조치를 권고합니다.

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